天伦燃气发布2024年度ESG报告 彰显成熟企业可持续发展能力

　　4月17日，天伦燃气发布

　　坚守绿色低碳之路，矢志践行“双碳”承诺

　　公司持续关注二氧化碳排放情况，并定期披露过去三年的温室气体数据，温室气体直接排放量2,485.22顿二氧化碳当量，温室气体间接排放量29,856.88顿二氧化碳当量，温室气体排放总量32,342.10顿二氧化碳当量，温室气体总排放密度4.16，上述数据较过往3年均显着下降。

　　同时，公司高度重视生产运营及行政办公环节的用水管理，通过建立量化指针实施动态监测，市政供水总量为82,317.07 吨，较2023 年91,438.22 吨减少9.98%。

　　夯实合规治理根基，筑牢安全发展屏障

　　公司通过的三维联动机制，构建起立体化防控网络，坚决杜绝贪腐、贿赂、欺诈等违纪行为。在制度层面，明确划定员工行为禁区；在培训体系方面，全年开展10场专题培训，覆盖200余人次；在监管层面，审计部门定期通报监管动态。同时全年开展反垄断专项合规培训14次，覆盖核心区域管理层10人次，将风险排查机制嵌入日常运营流程，同步完成业务流程改造，有效提升合规管理能效。

　　在安全发展方面，公司建立了高效的隐患排查机制，定期对工程、厂站、管网、用户及仓库等关键环节开展巡查与泄漏检测。厂站实行每小时巡检，工程施工现场和附属设施每日巡查。通过开展用户隐患排查治理专项行动和等活动，天伦燃气不断强化全员安全意识，落实风险管控措施，确保全年安全运营0事故。

　　激活创新驱动引擎，启动数字化变革

　　天伦燃气持续加大数字化、智能化投入，通过大数据、人工智能等技术提升运营效率和客户服务水平。公司广泛应用GIS系统、SCADA系统、调度中心及隐患管理等智能运营系统，对工程测绘、安全监测及施工管理等环节进行全链路数字化管控。

　　同时，通过将云服务管理系统与

　　践行社会价值承诺，坚持以人为本

　　天伦燃气始终将社会责任融入企业发展战略，坚持“以人为本”，关注员工成长，完善员工培养体系，提升员工福利保障。截至报告期末，累计在线 门，其中外部通用类课程3,365 门，集团内部专业课程326 门，总学习时长共计约7.5万学时。

　　与此同时，公司积极投身公益事业，助力乡村振兴、社区发展，以实际行动回馈社会，推动企业与社会和谐共生。