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做好村级换届 “后半篇文章”
时间:2022-10-23 02:30 浏览:
莆田市140名县级班子成员带队奔赴46个乡镇973个村开展回访调研。采取实地了解、集体座谈交流、个别谈话调研、征求群众意见等方式,了解班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有,共召开座谈会922场,与7822名党员干部谈心谈话,发现和解决班子队伍问题295个,化解188件信访矛盾或历史遗留问题。
同时,统一梳理“回头看”工作排查反映的问题,评估新一届村级班子整体战斗力。莆田市共摸排30个廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题的重点村作为整顿对象,“一村一策”开展集中整顿,落实“四个一”工作模式,由1名县处级领导挂钩联系、1名乡镇班子成员全程负责、1个机关单位定点挂钩、1名驻村第一书记一线帮扶,促进整顿提升。
此外,莆田市还注重建章立制,分级开展村级干部集中轮训。村级换届以来,莆田市共举办村“两委”干部培训班169场次,培训村“两委”干部16440人次。推广“导师帮带制”,安排408名“老乡镇”“老支书”结对帮扶新任村级党组织书记。组织开展村党组织书记“练兵比武”活动,以党建引领基层治理,通过开设“基层党组织书记讲堂”、开展“党建项目拉练”等方式,激励村级干部履职尽责、担当作为。