七部门：推进长期照护专业化、职业化发展

　　4月24日，国家医保局等七部门发布关于做好当前长期照护师培养培训工作的通知和政策解读，积极推进长期照护专业化、职业化发展，切实提升参保群众的获得感。

　　党中央、国务院高度重视长期护理保险制度建设，党的二十大作出“建立长期护理保险制度”的决策部署，党的二十届三中全会明确“加快建立长期护理保险制度”，2025年政府工作报告进一步要求“加快建立长期护理保险制度”。推进长期照护师职业建设，促进长期护理服务体系高质量发展是加快长期护理保险制度建设的重要支撑，也是提高长期护理服务质量、保障长期护理保险基金安全运行的必要举措。近日，国家医保局会同教育部等6部门联合印发

　　一、

　　加快推进长期照护专业化、职业化发展，有助于培养专业化高素质人才队伍，为提升长期护理服务质量提供有力支撑，保障长期护理保险享受待遇群众的权益和长期护理保险基金平稳运行。在试点过程中，各地积极探索照护人员专业化发展道路，但仍存在服务力量薄弱、专业化素质不高、职业吸引力不足、服务水平有待提升等问题，专业化、高素质的长期护理服务供给不足已成为长期护理保险制度发展的重要制约。

　　为加强长期护理服务人才队伍建设，2022年国家明确在健康照护师职业下增设长期照护师工种;随后国家医保局会同人力资源社会保障部先后发布了

　　二、

　　一是明确培训对象和培训内容。按照国家职业标准要求，明确长期照护师培养对象范围、培训内容和培训基本流程。二是严格规范培训管理。从严从紧管理培训机构、规范培训方式和提升培训质量，按照

　　各

　　五、如何开展职业技能等级认定?

　　长期照护师职业技能等级认定由符合条件的职业技能等级认定机构按程序组织实施。职业技能等级认定须使用统一开发的长期照护师职业技能等级认定国家题库。对理论知识考试和操作技能考核合格人员，由组织考试的职业技能等级认定机构按程序颁发相应等级证书。

　　六、对长期照护师的培养培训有哪些支持政策?

　　长期照护师培训已纳入“技能照亮前程”培训行动，各地特别是已经建立长期护理保险制度的地区，要根据本区域长期照护师就业用工需求情况，结合实际将其纳入人才需求目录、职业培训需求指导目录，列入急需紧缺职业技能培训项目、重点产业职业资格评价和职业技能等级认定目录。按照就业补助资金管理规定用好用足职业培训补贴、职业技能评价补贴等各项政策。对符合条件的长期照护师和长护服务机构按规定落实好就业扶持政策。各地要指导定点长护服务机构将职业技能等级作为技能人才工资分配的重要参考。