天生港镇街道：在职党员“双报到”基层治理赋新能

　　自在职党员“双报到通通在”活动开展以来，天生港镇街道党工委把准基层治理的新形势、新要求，充分整合在职党员优势力量，以“小切口、带动新变化”，推动辖区在职党员常态化融入社区、服务群众，进一步密切党群关系，助力社区治理提质增效。

　　编组入网，规范化引领夯实红堡垒

　　深入推进党建网格和治理网格“双网融合”，在构建“四位一体”红网格组织体系基础上，组建在职党员功能型党组织，构建“社区大党委-功能型党总支-功能型党支部-功能型党小组”四级功能型组织架构。目前，全街12个村建立功能型党总支1个，功能型党支部15个，功能型党小组32个，共有在职党员632名。将在职党员全部纳入微网格党小组管理，全面落实在职党员“楼道亮身份”工作，充分发挥在职党员“一人带一户，一户带一楼，一楼带一片”的辐射带动作用。择优选配16名事业心责任感强、沟通协调能力好、形象作风佳的同志担任功能型党组织书记，辅助村党组织书记开展各项工作，有效增强基层组织力量。通过恳谈会等形式建立街道党工委、社区党组织、在职党员功能型党组织常态化互商互议、沟通协作的有效路径。针对基层治理中的“急难愁盼”问题，大家谈感想、提建议、想办法，进一步明确需求、资源、项目三项清单，构建起双向互动、上下贯通的工作格局。

　　联动搭台，精细化服务织就善治网

　　以“双报到通通在”活动为动力轴，整合在职党员力量，组建培训、宣传、关怀、治理四支专业服务队。区委党校、区卫健委、住建局、文旅局、公安局等职能部门的在职党员充分发挥自身专业优势与岗位特点，定期开展各类宣讲、文化活动、免费咨询、自治议事、安全巡查、健康义诊、困难帮扶、文明长效、疫情防控等志愿服务。依托“双报到 通通在”小程序，建立居民点单、网格收单、村派单、党员接单的“四单”服务模式。微网格员负责收集居民反映的问题和诉求，交由网格长汇总，经网格长分析研判后形成待处置“订单”，上报村党组织。村党组织根据网格上报的“订单”，精心策划服务项目，在“双报到·通通在”小程序上发布。目前，全街已开展红色宣讲、政策咨询、楼道出新等各类志愿服务180余次。鼓励在职党员“向下给力”，推动街道“大工委”、社区“大党委”、网格“大支部”建设，积极参与共驻共建项目的实施，引导辖区单位、共建单位、社会组织等齐力参与社区建设。依托“天生红管家”红色物业党联盟，将在职党员作用发挥融入“红色物业”，参与党建联盟联席会议，助力解决物业管理服务方面的难点问题，组建“红色物业”志愿服务队8支，开展“文明养犬不掉‘链’一站服务促和谐”、“趣味分类引导文明 点亮渔民绿色生活”等物业服务活动80余次，服务居民群众8000余人次。

　　建章立制，常态化考评激活源动力

　　积分管理出实效。探索实施在职党员参与基层治理志愿服务“积分制”管理，量化项目活动成效，设立动态“积分榜单”，结合区域特点、辖区实际制定《天生港镇街道在职党员“双报到通通在”积分兑换办法》，在职党员小程序后台达到一定积分可兑换响应物品，充分调动在职党员参与志愿服务的积极性和主动性。同时，计划每年进行一次村党组织与在职党员互评，推动在职党员“双报到”工作走深走实。设置“双报到点赞台”，对积分排名靠前的在职党员在社区内进行公示，街道层面每季度评选“服务红先锋”，对表现突出的在职党员进行表彰和多渠道宣传。通过正向激励、典型引领等方式，激发在职党员参与疫情防控、平安建设、文明创建等社会治理的内生动力，切实推动在职党员志愿服务常态长效。